厦家族企业的财富传承调查五成企业主开始培养“创二代”

2012-12-21

人民网：http://fujian.people.com.cn/n/2012/1219/c339482-17884483.html

经济观察网：http://www.eeo.com.cn/2012/1221/237754.shtml

21世纪财经：http://finance.21cn.com/stock/zqyw/2012/12/21/14116140.shtml

核心提示：厦门家族企业在厦门民营企业中占据半壁江山，已成为厦门经济发展中的重要力量。而家族企业的代际传承，是其在发展过程中面临的最大挑战之一。未来5年至10年，厦门家族企业将进入企业的传承、换帅高峰。从今年6月起，厦门市总商会、华体会平台闽商与家族企业研究所共同携手，历经半年对厦门家族企业进行深入调研，近日其关于家族企业发展现状、企业主个人情况、家族传承等方面的报告终于新鲜出炉。

晨报记者杨清白

厦门网-海西晨报讯本次调研中，以问卷调查、座谈、个别访谈为主要形式，重点研究家族企业的传承、企业治理及管理经营情况，调研内容涉及家族企业的风险管理、决策流程、投融资、企业技术创新、家族传承看法、企业管理、内部治理等模块。调研过程中，共随机对50余家家族企业的企业主进行了深度访谈、发放问卷，并回收由企业主填写的32份问卷。问卷企业涵盖建材、化工、电子、机械、餐饮、服装、包装、物流、软件、冶金等行业。报告显示，在调研的企业当中，有50%的企业主都表示已考虑传承，并开始着手培养“创二代”，近四成“创二代”已走上管理岗位，其中一部分已挑起公司的大梁。

家族企业占民营企业半壁江山

五成企业主已考虑传承

参与调研的华体会平台闽商与家族企业研究所特约研究员傅晓兵认为，这是由于企业主已处于人生发展的巅峰状态，而身体状况已开始迅速衰退，且企业主的子女也大都已经成年，子女的未来事业发展需要明确，企业的未来由谁掌握，是关乎企业主的家庭与事业的最重大问题。对企业主而言，需要安排子女的未来，规划企业的将来发展。依照中国的传统文化和习俗，落实接班人、保证有效传承是企业主必须要解决的紧迫现实问题。

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